- Вы любите свою работу и хотите общаться на профессиональные темы в кругу таких же увлеченных HR-специалистов, экспертов и руководителей?
- Вы не стоите на месте и постоянно применяете на практике авторские и собственные методики в управлении персоналом?
- Вам хочется попробовать себя в качестве автора профессионального блога, который читают, обсуждают, хвалят и критикуют ?
Наш сайт «HR-Portal.ru» объединяет практиков, новаторов, просто талантливых людей, которым небезразлично развитие сферы управления персоналом в России.
Мы гарантируем:
- О Ваших идеях узнают более миллиона кадровиков, эйчаров, директоров по персоналу, специалистов по охране труда;
- Ваш пост не останется без внимания заинтересованных в дискуссии людей;
Что нужно сделать
1. Пройти регистрацию (если Вы еще не зарегистрировались) . Возможна упрощенная регистрация с использованием профилей в социальных сетях.
2. Разместить свою статью по ссылке /node/add/blog
Теперь что касается технологии.
При добавлении материала Вы увидете следующие поля
- Заголовок - это понятно;
- Подзаголовк - служит для раскрытия темы
- Миниатюра - изображение, которое попадает в "шапку" статьи
- Картинки к публикации - поле для вставки тех изображений, кототорые будут использоваться внутри статьи. Нужное изображение сначало добавляется в поле, а затем, курсор ставиться в то место, где должно быть размещено изображение и нажимается кнопка "Вставить" напротив изображения. Изображений может быть несколько.
- Youtube - поле для вставки ссылки на ролик на ютубе. При необходимости.
- Содержимое - собственно тело статьи. В наличии есть визуальный редактор, аналог word-овскому
- Рубрика - поле, где выбирается рубрика для статьи
- Ключевые слова - поле для вставки ключевых слов, описывающие Вашу статью.
Собственно и все.
Далее, статья проходит модерацию (если считаете, что модерация идет слишком долго, можете писать мне) и затем публикуется. Как правило, статья анонсируется в подписке и в социальных сетях.
Желаем удачи и творческих успехов!
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
