Опросы по компетенциям. Примите участие и получите результаты
Главная

Трудовые книжки

Заполнение трудовых книжек в примерах

Оформление руководителя

Трудовая книжка: сведения о работе (комментирует В.И. Андреева)

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"

Постановление от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

C приложениями:

  • Инструкция по заполнению трудовых книжек (приложение 1)
  • Форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (приложение N 2)
  • Форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (приложению N 3)
Kelly
12:45, 12.02.2010
Регистрация:
14.09.2007
Отсутствует

Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить внутреннего совместителя, который у нас же работает и как основной работник? Дело в том, что в трудовой есть запись (по просьбе работника) и о совместительстве тоже. Если он будет увольняться и как совместитель, и как основной работник. Делать две записи? Правильно? 1. Об увольнении как совместителя   и     2. как основного работника? Если это одна и та же организация, печать ставить дважды или только после последней записи об увольнении?
Yulia Dedushkina
12:51, 11.08.2010
Москва
Регистрация:
27.10.2009
Отсутствует

Добрый день!

Я менеджер по персоналу в ед. лице в компании и поменяла фамилию всвязи с заключением брака.

Изменять фамилию во всех кадровых документах я должна сама и подписываться сама? или ген. директор подписывается подо всеми изменениями в кадрах?

Спасибо!

Обязательная кадровая документация

"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4

Обязательные кадровые документы должны вестись всеми без исключения организациями, независимо от их организационно-правовой формы, сферы деятельности и численности персонала. Все эти документы либо прямо, либо косвенно названы в Трудовом кодексе. далее »

13:21, 11.01.2007 HRTrud
другие материалы по теме:
 
Елена
18:27, 20.08.2007
Москва
Регистрация:
18.04.2007
Отсутствует

Раньше покупала в Комусе, сейчас стала искать у них на сайте - не могу найти. Где еще можно официально купить тр. книжку?
e_v_a
19:02, 30.09.2009
Москва
Регистрация:
30.09.2009
Отсутствует

Здравствуйте! Я начинающий кадровик-самоучка. У нас ликвидация обособленного подразделения, в связи с этим вопрос: что писать в трудовой? Прочла всё, что смогла найти, но на этот вопрос ответа так и не нашла.
Какая должна быть запись: ликвидация предприятия (ч.1 ст.81) или сокращение (ч.2 ст.81)? Мы увольняем по правилам для ч.1. Или можно написать "ликвидация обособленного подразделения" и сослаться на п.4 ст.81? Или вообще указать и ч.1 и п.4 - можно ли так писать? Заранее благодарю! Очень жду совета!