внутреннее совместительство

Можно ли принять сотрудника по договору внутреннего совместительства с условием, что к работе он будет привлекаться по мере производственной необходимости?

Аватар пользователя Valeratal

 (то есть не каждый день, а когда есть работа)? Что указывать в табеле рабочего времени в дни, когда он не работает? Как предоставлять трудовой отпуск, если в каждом месяце отработано примерно 3-4 дня?

При работе по совместительству (как внешнему, так и внутреннему) сотрудник может трудиться только на условиях неполного рабочего времени, не превышающего половину от нормальной продолжительности рабочего времени по данной должности (ст.ст. 60.1,   284   ТК РФ).

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Перевод внутри организации, дополнительный трудовой договор



Оформление внутреннего совместительства и больничный

Аватар пользователя Работник
Форум: 
Ключевые слова: 

Работаю в бюджетной организации. Некоторое время назад предложили внутреннее совместительство. Но сразу после написания заявления случился "больничный".

В отделе кадров требуют переписать заявление и доп.соглашения с даты выхода с больничного. Т.е. неделю, пропущенную по больничному и выполнение работы, которая уже фактически перешла ко мне, опалчивать не желают.Кадровик говорит, что такая ситуация требует много объяснительных в разные инстанции, отсюда и её требования об изменении даты.



Отпуск: как заменить работника

Аватар пользователя RabotaHR
Отпуск: как заменить работника

Лето — долгожданное время для сотрудников и настоящая головная боль для кадровиков. Ведь временное отсутствие даже одного линейного специалиста требует перераспределения человеческих ресурсов. Как и кем заменить работника, уходящего в отпуск? Мы решили разобраться в этом вопросе.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Внутреннее совмещение

Аватар пользователя Оксана Санна
Форум: 
Ключевые слова: 

Коллеги, подскажите, пожалуйста!

Оформляем сотруднику внутреннее совмещение, следовательно: делаем приказ, новый трудовой договор. А необходимо ли заводить на него новую карточку Т-2?

Заранее спасибо за помощь! 



Внутреннее совместительство

Аватар пользователя 310376
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день.

Подскажите пожалуйста праильно ли мы поступаем в следующей ситуации.

Работники работаю по скользящему графику. Почти каждый месяц у них выходит по часам переработка сверх месячной нормы. Мы их приняли по совместительству, чтобы оплачивать эти часы. Но, так как вакантных ставок мало, эти работники приняты с формулировкой до 0,25, т.е. если посчитать общее количество переработанных часов,они за рамки вакантных ставок не выходят. Но можно ли так принимать? Напоминаю, что работа не является сверхурочной, это работа по основному графику.

 



Внутреннее совместительство или нет?

Аватар пользователя kadrygb1
Форум: 
Ключевые слова: 

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Можно ли оформить внутреннее совместительство на определенный срок (например, на время очередного отпуска), если можно, то как?



Возложение обязанностей совмещение или внутреннее совместительство

Аватар пользователя HRTrud

"Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 4

Вопрос: В штатном расписании имеется вакансия уборщицы. До принятия на работу сотрудника, который будет замещать эту должность на условиях полного рабочего времени, принято решение возложить исполнение обязанностей на вахтера. Как необходимо оформить в этом случае трудовые отношения - как совмещение или как внутреннее совместительство?

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Правильное оформление внутреннего совместительства

Аватар пользователя Hrreader

Медицинская сестра (постоянная работа) отучилась на косметолога (диплом имеется) и просит оформить ее на 0,5 ставки косметологом. Как правильно оформить внутреннее совместительство (приказ, труд. договор и т.д.). Заранее спасибо.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при внутреннем совместительстве

Аватар пользователя Hrreader

К нам устроилась девушка, которая заканчивает юридический институт, на должность юриста. И по совместительству она будет исполнять обязанности маркетолога. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Указать: юрист-маркетолог? Или две отдельные записи? Книжка новая, первая запись и не хотелось бы ее испортить неправильным заполнением. Заранее спасибо.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Страницы
Полезное

Подбор персонала

Мотивация персонала

Адаптация персонала

Обучение персонала

Оценка персонала

Корпоративная культура

Кадровое делопроизводство: Прием на работу; Трудовой договор; Военно-учетный стол

Темы: Дресс-код; Система мотивации; Нематериальная мотивация; Немонетарная мотивация; Библиотека KPI

Подписка на RSS - внутреннее совместительство