ненормированный рабочий день

Приказ в случае отказа работника от заключения соглашения об изменении трудового договора об особом режиме работы


Приказ для предприятий, не имеющих иных локальных актов, регулирующих режим ненормированного рабочего дня


Извлечение из трудового договора о ненормированном рабочем дне


Как правильно установить режим ненормированного рабочего дня

Аватар пользователя Valeratal

Как правильно установить режим ненормированного рабочего дня для некоторых сотрудников предприятия? В каких актах это указать? О каких запретах, ограничениях или нюансах следует знать работодателю? С какими трудностями можно столкнуться, устанавливая и применяя режим ненормированного рабочего дня? Попытаемся найти ответы на эти и другие вопросы.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Положение о режиме ненормированного рабочего дня


Как установить сотруднику ненормированный рабочий день

Аватар пользователя Valeratal

Шаг 1. Определяем, когда нельзя установить ненормированный рабочий день

У нас работает юрист-совместитель. В его трудовом договоре закреплена продолжительность рабочего времени четыре часа в день (пятидневная неделя). Можем ли мы установить этому сотруднику ненормированный рабочий день?

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Оформляем ненормированный рабочий день

Аватар пользователя hrconsul

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 4

ОФОРМЛЯЕМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Научимся правильно фиксировать ненормированный рабочий день в документах, что позволит избежать двусмысленных ситуаций между работником и организацией, нередко заканчивающихся спорами в суде.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Как компенсировать ненормированный рабочий день

Аватар пользователя hrconsul

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 4

КАК КОМПЕНСИРОВАТЬ НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Ненормированный рабочий день - привычное словосочетание в современных деловых условиях, значение которого понятно и работникам, трудящимся в таком режиме, и работодателям, его применяющим. Какие опасности таит ненормированный рабочий день? Вызывает ли данный режим споры с работниками? Есть ли при его применении скрытые риски?

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Вводим ненормированный рабочий день

Аватар пользователя hrconsul

"Кадровик. ру", 2013, N 6

ВВОДИМ НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Как правильно установить режим ненормированного рабочего дня для некоторых сотрудников предприятия? В каких актах это указать? О каких запретах, ограничениях или нюансах следует знать работодателю? С какими трудностями можно столкнуться, устанавливая и применяя режим ненормированного рабочего дня? Попытаемся найти ответы на эти и другие вопросы.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Можно ли привлечь к сверхурочной работе сотрудника, которому установлен режим ненормированного рабочего дня

Аватар пользователя Prokadrovik

Особенностью режима ненормированного рабочего дня является право работодателя при необходимости эпизодически привлекать сотрудников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени: как до начала рабочего дня (смены), так и после (ст. 101 ТК РФ). За работу в режиме ненормированного рабочего дня сотрудникам предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или Правилами трудового распорядка, но не может составлять менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Страницы
Полезное

Подбор персонала

Мотивация персонала

Адаптация персонала

Обучение персонала

Оценка персонала

Корпоративная культура

Кадровое делопроизводство: Прием на работу; Трудовой договор; Военно-учетный стол

Темы: Дресс-код; Система мотивации; Нематериальная мотивация; Немонетарная мотивация; Библиотека KPI

Подписка на RSS - ненормированный рабочий день