Карьера

Автор: Васильченко Ольга

Источник: Секретарь-референт

Кто из нас не мечтает чувствовать себя на работе в кругу коллег свободно и уверенно, спокойно и радостно. Но у всех ли это получается? Да и возможно ли это вообще? Наверняка среди ваших знакомых есть такие, которые, рассказывая о своих рабочих проблемах, отмечают атмосферу взаимовыручки и взаимопонимания, царящую у них в коллективе. А есть такие, для которых любое упоминание о сотрудниках вызывает гримасу тоски и недовольства. От чего же зависят отношения в рабочем коллективе, и может ли рядовой сотрудник сделать что-то, чтобы их улучшить?

Алексей Боярский
Источник: Карьера

Взяли на работу совсем зеленым, направляли, наставляли, вложили кучу денег в обучение и добились своего — сотрудник возмужал и вырос. Да так, что ему теперь тесно в родной компании. Самое время переводить на руководящую должность. Но свободных вакансий не имеется. А терять проверенного бойца жалко. Что же делать? Четыре эксперта поделились с нами своим опытом.

"Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 6

Синдром выгорания - миф или угроза?

В последние годы на страницах изданий, освещающих проблемы бизнеса, менеджмента организации и работы с персоналом, все чаще встречаются публикации о синдроме профессионального выгорания. Что же представляет собой данное состояние? Чем оно вызывается? Существует ли оно в действительности и стоит говорить о нем всерьез? Если существует, то как его диагностировать, предотвратить и что делать с теми, у кого обнаружены симптомы выгорания? И, наконец, какую роль во всем этом играет менеджер службы персонала? Вот лишь некоторые из вопросов, которые задает специалист службы персонала, впервые столкнувшийся с термином "синдром профессионального выгорания".

Определение и история вопроса

Автор: Максим Горячев

Источник: Вакансия от "А" до "Я"

Я устроился на работу в небольшую фирму. Можно ли самостоятельно проверить, платит ли работодатель все необходимые отчисления в Пенсионный и другие фонды? Мне говорят, что меня оформили в соответствии с законодательством, но запись в трудовой так и не сделали

Можете попросить предоставить вам справку по форме 2-НДФЛ (работодатель обязан выдать ее по первому же требованию). В справке должна стоять печать организации, подпись руководителя и бухгалтера и написано, на какую сумму начислено и сколько.