изменения в ТКРФ

Путин подписал закон об отпусках для родителей детей-инвалидов

Президент пописал Федеральный закон от 13.07.2015 № 242-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс РФ".

В ТК вводится новая статья - 262.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск родителям (опекунам, попечителям, приемным родителям), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, будет предоставляться в удобное для них время.

Закон официально опубликован. Положения о дате его вступления в силу в нем не указаны.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Путин обязал работодателей сообщать о причинах отказа принимать на работу

Президент России Владимир Путин 1 июля подписал федеральный закон, обязывающий работодателей по требованию соискателя сообщать ему о причинах отказа при приеме на работу в течение недели. Об этом сообщила пресс-служба Кремля.

Закон вносит изменения в ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации.

"Федеральным законом устанавливается семидневный срок для предоставления работодателем по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, информации о причине такого отказа", - говорится в сообщении.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ - увеличен учетный период для вредных профессий

Увеличен максимальный учетный период для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при суммированном учете рабочего времени.

Ранее максимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, был установлен не более 3 месяцев (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Теперь отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором учетный период для таких работников может быть установлен и более 3 месяцев, но не более 1 года.

Федеральный закон от 08.06.2015 № 152-ФЗ "О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации" вступает в силу 1 июля 2015 г.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Депутаты предложили запретить наем новых работников до увольнения старых

Поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателям нанимать нового сотрудника до тех пор, пока старый не отработает положенные 14 дней, внесены на рассмотрение Госдумы. Об этом пишут во вторник, 30 сентября,«Известия».

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

В статью 374 трудового кодекса внесены изменения

Изменения внесены Федеральным законом от 28.06.2014 № 199-ФЗ

Теперь увольнение по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы допускается помимо общего порядка увольнения только с учетом мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.

Изменения внесены Федеральным законом от 28.06.2014 № 199-ФЗ.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Работодателей хотят заставить письменно отказывать соискателям

Проект изменений Трудового кодекса внесен на рассмотрение в Госдуму.

Зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрий Савельев (ЛДПР) хочет заставить работать норму из ст. 64 Трудового кодекса, которая обязывает работодателя письменно обосновывать причину отказа в приеме на работу — если таких аргументов требует соискатель. Савельев предлагает внести в 64 статью Трудового кодекса о гарантиях при заключении трудовых договоров срок предоставления письменного отказа. Законопроект, с которым ознакомились «Известия», внесен в Думу.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Изменения в трудовом кодексе . Лето 2014 года

Показатель среднемесячного числа календарных дней для расчета отпускных изменен. Также уточнено правило компенсации расходов северянам, отправляющимся в отпуск.

Нововведения по отпускным: что нужно учесть 

Федеральными законами от 2 апреля 2014 г. № 50-ФЗ и № 55-ФЗ (далее – Закон № 50-ФЗ, Закон № 55-ФЗ) в трудовое законодательство внесен ряд изменений. Некоторые из них повлияют на расчет отпускных, а также на оплату проезда к месту отпуска. Рассмотрим, в чем их суть. 

Новый показатель для расчета 

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Изменения в трудовом кодексе в апреле 2014 года. Зачем и почему

В апреле последовательно вступили в силу сразу две редакции Трудового кодекса РФ: одна начала действовать 2 апреля, а вторая – с 13-го.

Не все изменения оказались прозрачными и понятными специалистам службы персонала.

Чтобы вопросов не оставалось, разъяснения по новому в трудовом законодательстве дает Вероника Шатрова, эксперт по трудовому законодательству и главный редактор кадровой справочной системы "Система Кадры"

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Трудовым кодексом установлен запрет на совместительство лиц до 18 лет

В Трудовом кодексе РФ установлен запрет на работу по совместительству лицам в возрасте до 18 лет. Такие изменения внесены Федеральным законом от 02.04.2014 № 55-ФЗ.

Этот запрет распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014. До поправок в статье 282 ТК РФ говорилось, что по совместительству лица до 18 лет не могли работать на работах с вредными условиями труда. Теперь уточнено, что на всех работах.

Кроме того,  введен запрет на работу по совместительству на работах с вредными и/или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Внесены поправки в Трудовой кодекс РФ

Изменения коснулись положений Трудового кодекса РФ об оплате труда, предоставления гарантий и компенсаций, отпуска за ненормированный рабочий день, прекращения трудового договора.

Основная часть поправок связана с тем, что по тексту Кодекса фраза организации "финансируемые их соответствующих бюджетов" заменена словами "государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения". Однако есть и другие более существенные поправки. 

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Страницы

Полезное

Подбор персонала

Мотивация персонала

Адаптация персонала

Обучение персонала

Оценка персонала

Корпоративная культура

Кадровое делопроизводство: Прием на работу; Трудовой договор; Военно-учетный стол

Темы: Дресс-код; Система мотивации; Нематериальная мотивация; Немонетарная мотивация; Библиотека KPI

Подписка на RSS - изменения в ТКРФ