Новости
9-10 сентября Кадровый симпозиум: "Человеческий капитал – основа развития регионов"
.jpg "Человеческий капитал – основа развития регионов")
Какими бы уникальными бизнес-идеями и инновационными технологиями не располагала компания, без квалифицированного персонала её путь к успеху мрачен и тернист. Соответствует ли качество человеческого капитала российских сотрудников потребностям государства и бизнеса? Какие практические меры необходимы для стимулирования и развития HR-потенциала страны? Первый в Санкт-Петербурге Кадровый симпозиум – персональные ответы на Ваши рабочие вопросы.
В чем уникальность симпозиума: далее »
Зарплата специалистов западных компаний выше, а соцпакет шире
Об этом сообщают эксперты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутинга. При этом более высокие зарплаты в московских филиалах западных компаний характерны для рядовых специалистов.
«Рядовой бухгалтер в российской организации обычно зарабатывает на 10-15% меньше, чем в западной, – говорит ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Виталий Лаврентьев. – Кроме того, иностранцы часто обеспечивают неплохое дополнение к соцпакету – полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и оплату питания».
Премия Кадровик года – 2010 - Финал
Премия «Кадровик года – 2010»
Премия входит в завершающую стадию. С 1 сентября начинается Финал, к которому допущены все соискатели, набравшие проходной бал. По результатам Финала будут определены лауреаты Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года – 2010».
Журнал «Кадровое дело» объединяет профессионалов из всех регионов России в борьбе за звание лучшего кадровика. Победителям в высококонкурентой профессиональной борьбе присуждаются престижные ценные призы.
Подробности на сайте www.kadrovik-goda.ru
Диск о бизнес-образовании, MBA и стратегическом менеджменте бесплатно!
Хотите Быть в курсе тенденций современного бизнес-образовании, узнать много нового о программе MBA Start; пройти мастер класс по Стратегическому Менеджменту?
Заполните анкету-заявку и получите доступ на скачивание диска
Объем вакансий на российском рынке труда достиг докризисного уровня
Объем вакансий на российском рынке труда, по итогам первого полугодия, достиг докризисного уровня. В число наиболее востребованных профессий входят нотариус, архитектор, агроном, риэлтор, столяр, парикмахер и швея. По данным крупнейших интернет-рекрутинговых порталов - Superjob, Headhunter и "Работа@mail.ru". По данным этих сайтов, вместе с количеством вакансий растут и предлагаемые зарплаты. По ряду направлений, например, в области маркетинга, зарплаты предлагаются уже выше, чем до кризиса. Так, HeadHunter отмечает, что число вакансий в банковском секторе выросло на 58%, в автомобильном бизнесе - на 69%, а в индустрии спорта и красоты - на 80%. При этом спрос на молодых сотрудников увеличился на 130%.
Независимый профсоюз "АвтоВАЗа" "Единство" обратился с открытым письмом к Владимиру Путину
Независимый профсоюз "АвтоВАЗа" "Единство" обратился с открытым письмом к Владимиру Путину, передает СМИ. В послании рабочие призвали премьера установить нижний предел месячной зарплаты рабочего на уровне 25 тысяч рублей. Кроме того, сотрудники предприятия пожаловались главе правительства, что руководство не сообщает им подробности о финансово-экономическом положении завода. Многие вопросы решаются кулуарно, а трудовой коллектив ставят перед свершившимся фактом, тем самым создавая конфликтные ситуации и социальную напряженность на предприятии, отметил председатель профсоюза "Единство" Петр Золотарев.
Остается добавить. Что 25 тысяч это не самая плохая зарплата даже в Москве. А вот качество машин выпускаемых Автовазом...
Впервые зафиксировано снижение креативности (по тесту Торренса, в США)
Ежегодно миллионы людей по всему миру сдают тест креативности Торренса. Эта сводная статистика часто публикуется в открытых источниках и часто используется в научных публикациях.
Начиная с 1966 года, когда была создана эта методика, результаты американцев постоянно росли. По мнению психологов, это связано с общим усложнением окружающей жизни и появлением новых интерфейсов. Аналогичная динамика наблюдалась по тестам IQ, в связи с этим был даже сформулирован эффект Флинна: у каждого следующего поколения уровень IQ на десять пунктов выше, чем у предыдущего. далее »
Всероссийская ежегодная премия "Кадровик года – 2010". Третий тур
Журнал «Кадровое дело» объединяет профессионалов из всех регионов России в борьбе за звание лучшего кадровика. Победителям в высококонкурентой профессиональной борьбе присуждаются звание лучшего в профессии и престижные ценные призы.
Завершились два тура Премии. 30 июня были подведены итоги тура II «Кадровое делопроизводство». Вы еще успеете стать соискателями Премии и принять участие в борьбе за звание лучшего специалиста. Впереди – тур III «Управление персоналом» и финал! Спешите зарегистрироваться на сайте Премии – www.kadrovik-goda.ru
Ответы на задания тура III принимаются до 30 июля 2010 года.
Идите в ногу с профессионалами! Присоединяйтесь!
Россия присоединилась к Конвенции об оплачиваемых отпусках
Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда об оплачиваемых отпусках. Одно из основных положений документа определяет, что минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Из 183 стран-участниц Международной организации труда к 132-й Конвенции пока присоединились только 35. Большая часть даже сильно развитых стран не готово поставить перед своим бизнесом жесткие требования и дать работникам хотя бы трехнедельный оплачиваемый отпуск.
Государственный поисковик манит на работу
Хедхантерское агентство Arthur Hunt Group рассылает сотрудникам "Яндекса", Mail.ru и Rambler письма с предложением сменить работу.
"Масштаб проекта и его амбициозность, возможно, претендуют на более высокий уровень, чем ваша компания, и именно поэтому рискую вам предложить встретиться и обсудить [смену места работы]", — цитируют "Ведомости" одно из таких писем. далее »
