Новости
Всероссийский Конкурс Коучей и Бизнес тренеров!
Институт практической психологии ГУ – ВШЭ
Центр кадровых технологий – XXI век
при содействии T&D Director и Журнала "Управление Персоналом"
объявляют о начале Всероссийского Конкурса Коучей и Бизнес тренеров!
Цель конкурса – выявить талантливых молодых коучей, бизнес тренеров и поддержать их в профессиональном становлении.
Главный приз – личный грант на 100% оплату обучения по годовой программе
«Коучинг – взаимодействие ради результата» от научного руководителя Института практической психологии ГУ-ВШЭ профессора Тахира Базарова; а также
личный грант на 100% оплату обучения по годовой программе
«Бизнес-тренинг: взаимодействие ради результата» от Директора Института практической психологии ГУ-ВШЭ Гули Базаровой.
Серебренный и бронзовый призеры конкурса получат 50-ти и 25-ти процентную скидку на обучение соответственно!
Этапы конкурса: далее »
HR-Portal прирастать будет спортом!
Наш портал заключил соглашение о сотрудничестве со спортивным информационным ресурсом "Чемпионат.ру" и агентством корпоративных мероприятий "ИнтелСпорт". В рамках совместного проекта на нашем портале будут проходить конкурсы для зарегистрированных пользователей, победители которых получат возможность бесплатно заявить свою компанию на участие в корпоративных турнирах по различным видам спорта.
Не самые простые финансовые времена весьма печально сказались на графике внутрикорпоративных мероприятиях. Однако тенденция к укреплению спортивной культуры в компаниях от этого не должна снижаться. Хотя бы потому, что участие в спортивных соревнованиях – верный показатель здоровой атмосферы в коллективе. Именно поэтому бизнесмены свободное время проводят на теннисных кортах и волейбольных площадках. В конце концов, спорт считается наилучшим способом командообразования, а победа всегда дает прекрасную возможность лишний раз пропиарить свою компанию. далее »
V Международный HR-Форум Российско-Британской Торговой Палаты
Дата: 16.03.2010 09.00-14.00
Стоимость: 6900+НДС
Мы рады сообщить Вам о том, что 16 марта 2010 года в Санкт-Петербурге состоится V Международный HR-Форум Российско-Британской Торговой Палаты. Мероприятие пройдет в отеле Астория.
Как и все мероприятия РБТП, формат Форума будет разработан таким образом, чтобы предоставить участникам максимум возможностей для интерактивной дискуссии и налаживания контактов. далее »
День карьеры "Недостающее звено"
Уважаемые господа!
Экономический факультет Московского Государственного Университета им. М.В. Ломоносова, компания FutureToday, портал Fut.ru и сообщество выпускников Экономического факультета МГУ приглашают компании 25 марта 2010 года принять участие в весеннем дне карьеры «Недостающее звено», который пройдёт в стенах Экономического факультета МГУ уже в десятый раз. На дне карьеры ожидаются до 1500 студентов.
Как компания-участник, вы сможете: далее »
Всероссийский практический форум "Кадровое дело – 2010"
Журнал «Кадровое дело» объединяет все кадровое сообщество на самом масштабном событии этой весны – Всероссийском практическом форуме «Кадровое дело – 2010».
Более 1000 специалистов по кадрам соберутся в этот день в здании Правительства Москвы 18 марта 2010 года.
В программе форума:
· Круглый стол «Кадровая работа в 2010 году: прогнозы, тенденции, проблемы»
Вопросы к обсуждению:
1. Продолжатся ли сокращения, будет ли много бумажной работы кадровикам, чем будут озабочены кадровики и HR-ы?
2. Каких нормативных документов, регламентирующих работу кадровой далее »
Круглый стол: Особенности управления персоналом в отрасли FMCG: Best Practices.
2 марта 2010 года состоится первый из отраслевых круглых столов компании EQuator, посвященный специфике управления персоналом в отрасли FMCG. К участию в круглом столе приглашаются директора по персоналу и HR-специалисты отрасли.
Круглые столы в EQuator проводятся регулярно на протяжении нескольких последних лет. Участники круглых столов отмечают непринужденную атмосферу, грамотную модерацию дискуссии и высокий уровень организации мероприятий. Круглый стол по FMCG открывает серию специальных отраслевых круглых столов. В 2010 году планируются круглые столы для HR-специалистов производственных компаний, IT-сферы, автодилеров и др. далее »
Глава профсоюза "Газпрома" застрелил топ-менеджера на охоте
Трагический инцидент произошел в Пермском крае с топ-менеджерами Газпрома.
В Пермском крае профсоюзный лидер Газпрома застрелил на охоте заместителя главы "дочки" газового холдинга.
В Чайковском районе Пермского края председатель межрегиональной профсоюзной организации Газпрома Владимир Бабкин во время охоты на кабана 19 февраля застрелил Константина Павлова - замгендиректора компании "Газпром-Надым", региональной дочерней компании Газпрома.
В следственном управлении СКП РФ по Пермскому краю РБК рассказали, что К.Павлов получил огнестрельное ранение в живот. От полученного ранения 37-летний руководитель газпромовской "дочки" скончался в одной из местных больниц.
В.Бабкин, К.Павлов и другие сотрудники Газпрома охотились на кабанов. По некоторым данным, глава профсоюза выстрелил в К.Павлова из карабина, приняв его за кабана. далее »
Дискуссионный HR-клуб: инновации и опыт
9 февраля во второй раз прошло
Встреча профессионалов в области управления персоналом прошла в Высшей школе менеджмента СПбГУ и объединила более 40ка участников. Также как и в прошлый раз, работа HR-клуба была разделена на две части: выступления экспертов и дискуссии по секциям. «Комбинировать обмен опытом и разработку инновационных решений в сфере HR-менеджмента - вот основная цель нашей работы», - объясняет позицию агентства Дарина Калинина, менеджер по развитию бизнеса БизнесЛинк Персонал. далее »
HR бизнес-партнер становится важным звеном в эффективной реструктуризации предприятия
9 февраля 2010 года в зале ученого совета Санкт-Петербургского
Организаторами мероприятия выступили: далее »
Анонсы публикаций сайта в сервисе Twitter
С сегодняшнего дня все публикации сайта также анонсируются и в сервисе Twitter. Аккаунт сайта: HR_Portal
Twitter – это онлайн сервис для ведения микроблогов. Почему микро? Сообщение ограничено длиной в 140 символов. Жесткое ограничение количества символов заставляет излагать мысли предельно лаконично, что положительным образом сказывается на инфомативности ленты новостей
Важная особенность Твиттера – это возможность общения с читателями – другими блоггерами, ведущими свои блоги на твитере. Так же можно подписаться на чужие блоги и читать их в единой ленте (как френд-лента в ЖЖ).
Чтобы ответить другому человеку на его сообщение, нужно начать ответ со знака @, после которого написать никнейм (логин) того человека, которому вы отвечаете. Даже если человек не следит за вами, он получит ваш ответ. При этом этот ответ будет виден всем, кто подписан и на вас, и на человека, которому вы отвечаете. далее »
