Оформление иностранцев, иностранная рабочая сила (ИРС)
Трудовая миграция сегодня — закономерный процесс не только для Российской Федерации, но и для стран СНГ, да и всего мира в целом. Стабильное экономическое развитие России нуждается в достаточном кадровом подкреплении, требуется приглашение иностранцев, поэтому трудовая миграция в значительной степени способствует дальнейшему развитию экономики как отдельно взятых предприятий, так и страны в целом. Но чтобы получить разрешение на въезд, необходимо собрать большое количество документов, посетить множество различных инстанций. Это может в значительной степени отсрочить сроки въезда на территорию Российской Федерации.
Инструкция по оформлению иностранных граждан, временно пребывающих в Россию в безвизовом порядке
Бланк уведомления (Уведомление о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в российскую федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу) [xls]
Заявление о выдаче заключения на привлечение и использование иностранных работников
Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу
Раздел на форуме посвященный ИРС
Бессрочный трудовой договор с условием расторжения
В штате работает иностранец из визовой зоны. Трудовой договор перезаключается ежегодно в связи с переоформлением разрешения на привлечени раб.силы и "пластика". Можем ли мы заключить бессрочный трудовой договор на неопределенный срок с указанием, что трудовой договор будет расторгнут при истечении срока действия разрешительных документов? Как правильно должен быть сформулирован данный пункт в трудовом договоре? далее »
Прием на работу инстранцев
Необходимо принять на работу иностранцев - жителей СНГ (разрешение на работу получено). Как для них заполнять трудовую книжку? Срок разрешения на работу - 1 год. Следовательно для них нужно будет оформлять срочный трудовой договор - до окончания срока действия разрешения? Спасибо далее »
ИРС и срочный трудовой договор
Мы получили разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Собираемся оформить с этими работниками трудовые отношения. Подскажите, как правильно прописать в трудовом договоре, то что они у нас будут работать 1 год (так как, разрешение выданно на год). Спасибо. далее »
Взять на работу иностранного гражданина, что необходимо соблюсти в данной ситуации?
Если мы решим взять на работу иностранного гражданина, что необходимо соблюсти в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ. далее »
По вопросу об обязанности организации, которая заключила трудовые договоры на оказание услуг с иностранными гражданами уведомить об этом федеральную миграционную службу или государственную инспекцию по труду
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 3 июля 2009 г. N 1935-6-1
В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников (далее - Закон об иностранцах). далее »
