сокращение инвалида

missisleo2012 | 18.06.2018 09:23
Аватар пользователя missisleo2012

Руководитель планирует сократить рабочее место. Вся загвоздка в том, что это специально созданное рабочее место для инвалида. И место это квотируемое. Как законно сократить сотрудника инвалида?

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

Точно так же, как и неинвалида на неквотируемом рабочем месте. Разницы абсолютно никакой.

Аватар пользователя missisleo2012

Но это рабочее место квотируемое. И если мы его сократим, нам необходимо будет принять другого инвалида для сохранения квоты?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Если уменьшение количества работающих на 1 единицу не изменит размер вашей квоты - да, вам нужно будет создать/переоборудовать рабочее место для инвалида в счет квоты, и принять меры по приему на нее сотрудника (если в вашем регионе закон допускает "откупаться" компенсацией вместо создания/приема - то заплатить компенсацию).