Работник пришел на работу больной

Rith | 26.04.2018 07:48
Аватар пользователя Rith

Добрый день, работник пришел на работу с повышенным давлением, говорит, что плохо. ЯМы хотим отправить его в поликлинику по месту регистрации, чтобы он взял больничный. Нужно ли приказом отстранять его?

Форум: 


Аватар пользователя Мазухина_Анна

ЯМы хотим отправить его в поликлинику по месту регистрации, чтобы он взял больничный.

Хотеть вы можете все что угодно, но оснований для "отправки" у вас нет. Если должность не из тех, по которым проводится предсменный медосмотр (и работник его официально не прошел) - имеет право работать с давлением, температурой, головной болью, кровохарканием и отрезанной только что ногой, заставить уйти с работы вы его не можете.

Нужно ли приказом отстранять его?

Основания для отстранения перечислены в законе, у вас в вашей ситуации имеется какое-то из них?

Аватар пользователя Rith

Должность не из тех по которой проводиться медосмотр. Так работник сам говорит, что ему плохо и работать не может. Просит его отпустить без больничного, как говориться отлежаться.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Должность не из тех по которой проводиться медосмотр. Так работник сам говорит, что ему плохо и работать не может. Просит его отпустить без больничного, как говориться отлежаться.

Если работодатель согласен предоставить ему, например, день отпуска без сохранения з/п - пожалуйста, пусть работник напишет заявление. Если не согласен - работник может уйти самовольно, потом будет прогул (если работник не принесет больничный, справку от врача или иной документ, подтверждающий причину отсутствия). Но именно ЗАСТАВИТЬ его пойти в поликлинику и оформить больничный работодатель не может никак, обращение за медпомощью у нас является абсолютно добровольным делом.

Аватар пользователя Rith

Спасибо.

Аватар пользователя Мазухина_Анна

Пожалуйста.