Приказ о приеме по совместительству

Аватар пользователя zjiy

Уважаемые коллеги! Подскажите, плиз, в приказе о приеме на работу по совместительству в графу "тарифная ставка (оклад)" что ставить? Полный оклад по штатному расписанию (у нас 1 ед. с окладом 30000 руб.) или 12000 руб. (из расчета ставки 0,4)??? Как правильно написать?прием по совместительству

Форум: 


Аватар пользователя zabiyaka

Отвечайте скорей, мне тоже интересно!)

Аватар пользователя Alena

я совместителям ставлю оклад из расчета 0,4

Аватар пользователя ELLE

По мойму можно производить оплату труда совместителю так как решает предприятия (генеральный директор) 0,4,0 0,5, или оклад, как определили с работником по обоюдному согласию, если я что-то путаю, поправте. Может я сама заблуждаюсь и делаю не так.

Аватар пользователя zjiy

С бухгалтерией мы определились - ставка 0,4. Мне интересно как правильно в самом приказе написать? Мне сказали, что нужно написать "Должностной оклад 1200 руб. по ставке 0,4 за фактически отработанное время"

Аватар пользователя Элси

В штатном расписании у Вас поставлена полная единица оклад 30000 , а фактически вы принимаете совместителя на неполную ставку на 0,2 или на 0,5- в приказе, я считаю, необходимо указать - по совместительству на 0,5 ставки , а оклад кот. в штатном 30000

Аватар пользователя natalia79

Если в штатном стоит 30000руб, то я пишу в приказе о приеме по совместительству " с окладом 30000 руб.на 0.5 ставки".

Полезное

Подбор персонала

Мотивация персонала

Адаптация персонала

Обучение персонала

Оценка персонала

Корпоративная культура

Кадровое делопроизводство: Прием на работу; Трудовой договор; Военно-учетный стол

Темы: Дресс-код; Система мотивации; Нематериальная мотивация; Немонетарная мотивация; Библиотека KPI