Опросы по компетенциям. Примите участие и получите результаты

перевод сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет!!!! Срочно!!!!!

14:47, 05.02.2010
Amolgama

Отсутствует

Можно ли перевести сотрудницу с ее письменного согласия (находящуюся в отпуске до 1,5 лет) в другой отдел на другую должность, но с тем же окладом?????????  Если нельзя осуществить такой перевод то почему?????? На что ссылаться?

Настройки просмотра комментариев

Выберите нужный метод показа комментариев и нажмите "Сохранить установки".
 11:14, 08.02.2010
Nadin-ka
Nadin-ka аватар

Перевести можно, почему нет? 

"В связи с изменением штатного расписания", "В связи с реорганизацией" и т.п. С согласия работника (пусть распишется). Уведовление за 2 месяца.

 

Смотря что у Вас за ситуация, поконкретнее.

 16:06, 08.02.2010
Natalie Bien

Нет, нельзя!

 20:18, 08.02.2010
sabrina
sabrina аватар

 В соответствии со статьей 256  на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется должность. Поэтому работница при прекращении отпуска должна выйти на ту же должность.

Nadin-ka, а ст.74 здесь не при чем, т.к.  при изменении организационно технологических условий трудовая ф-ция должна оставаться неизменной. 

Впрочем, есть мнение, что если она выйдет на 1-2 дня, то можно перевести, а потом она уйдет опять с другой должности.

 

 13:05, 09.02.2010
Amolgama

Спасибо!

 13:30, 10.02.2010
Natalie Bien

http://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/193404.html