Хочу стать рекрутером

Михаил Степанов | 13.09.2017 22:51
Аватар пользователя Михаил Степанов

здравствуйте!

хочу стать рекрутером,но так как опыта у меня не и я пока что работаю в другой сфере,то хотел бы задать несколько вопросов

если можете ответить и проконсультировать,то было бы хорошо)

- как производится поиска и набор (массовый) по редким специальностям
- как вести себя с кандидатом который говорит,что у него есть предложения получше (НАБИВАЕТ СЕБЕ ЦЕНУ)
- ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ КАНДИДАТ ВЕДЕТ СЕБЯ АГРЕССИВНО (ТИПА "А ЧТО вы МНЕ МОЖЕТЕ ПРЕДЛОЖИТЬ?")
- какие дополнительные вопросы/тестирования применяются,если ты не уверен в кандидате до конца, а других нет
- если очень мало кандидатов, то рассматривается ли вариант выбора "лучших из худших"
- бывали ли в у вас в практике случаи когда делался outplacement
- какие легенды вы используете при HH или ES, когда звоните на работу человеку которого надо схантить?

Форум: 


Аватар пользователя Наталья из Новосибирска

советую прочитать книги "Рекрутинг это драйв" М. Литвака и Чердаковой и еще Литвака... "Как найти хорошего сотредника и как найти хорошую работу". так просто вам никто своих профсекретов не выдаст :-)

Аватар пользователя Valeratal

Такие вопросы задают матерые специалисты, а не люди, которые только хотят стать рекрутером

Аватар пользователя Наталья из Новосибирска

Valeratal пишет:

Такие вопросы задают матерые специалисты, а не люди, которые только хотят стать рекрутером

 

как раз в этих книгах и даются ответы на перечисленные вопросы