Заявка на подбор кандидата на вакантную должность

Аватар пользователя Valeratal

Заявка на подбор кандидата на вакантную должность

Подразделение (Департамент, Отдел)

 
 
 

Количество вакансий

 

Наименование вакансии (Должность по штатному расписанию)

 
         

Испытательный срок (руб.)

Основной срок (руб.)

 

Руб.

$

 

Руб.

$

Ежемесячный доход

   

Ежемесячный доход

   
             

Последовательность проведения интервью

1. Ф.И.О., должность

2.Ф.И.О., должность

3. Ф.И.О., должность

           

Окончательное решение принимает (Ф.И.О., должность)

 
             

Причина возникновение вакансии

? Введение новой штатной единицы за счет увеличения объема работ

?Увольнение сотрудника

? Внутренний перевод или продвижение по должности

Профессиональный рост

Должностной рост

Командировки

? Возможен

? Нет

? Возможен

? Нет

? Возможны

? Нет

Основные функции сотрудника

?

?

?

?

?

?

?

Что требуется знать сотруднику
Знание компьютера:   Иностранный язык:   Профессиональные знания:  
?   ?   ?  
?   ?   ?  
?   ?   ?  
?   ?   ?  
?   ?   ?  

Образование

Опыт работы

Пол

Возраст

? Высшее по специальности

? Высшее любое

? Среднее специальное

? Свыше 3-х лет

? 1-3 года

? М

? Ж

? Не имеет значения

? От

? До

? Минимальный (до 1 года)

? Выпускник ВУЗа/ССУЗа

         

Дополнительные требования

?

?

" ___ " _________200__г. _________________________________________ _____________________

Ф.И.О., должность руководителя Подпись

Должность предусмотрена в штатном расписании, затраты предусмотрены бюджетом оплаты труда, уровень оплаты соответствует утвержденным нормативам

" ___ "__________200__г. Подпись ответственного лица Отдела персонала _______________________

Подпись

" ___ "__________200__г. Генеральный директор _______________________

Подпись

Похожие материалы
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
+2
-1

Публикации этой по теме
Полезное

Подбор персонала

Мотивация персонала

Адаптация персонала

Обучение персонала

Оценка персонала

Корпоративная культура

Кадровое делопроизводство: Прием на работу; Трудовой договор; Военно-учетный стол

Темы: Дресс-код; Система мотивации; Нематериальная мотивация; Немонетарная мотивация; Библиотека KPI