Положение о службе экономической безопасности акционерного общества

Аватар пользователя Valeratal

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Служба экономической безопасности является самостоятельным подразделением АО.

  2. В своей деятельности подразделение руководствуется положениями Конституции российской Федерации, требованиями законов Российской Федерации “О частной детективной и охранной деятельности”, “Об оружии”, Уставом службы безопасности. “Положением о коммерческой тайне”, другими соответствующими актами Российской Федерации, а также распоряжениями Председателя правления , его заместителей не противоречащими названным законодательным актам.

  3. Структура и штаты службы безопасности утверждаются Председателем правления.

II. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ

  1. Основными задачами службы являются:
  • разработка и осуществление профилактических мероприятий по защите финансовых и других операций АО;

  • сбор, обработка, хранение и анализ официальной и конфиденциальной информации в отношении контрагентов и деловых интересов АО с целью предупреждения сделок с недобросовестными контрагентами;

  • организация и проведение мероприятий по обеспечению безопасности персонала АО, основных фондов и финансовых активов в различных условиях повседневной деятельности и в экстремальных ситуациях;

  • проведение работ по защите информации;

  • внедрение нормативных актов по организации охраны помещений АО, взаимодействию с охранной фирмой “Пикет”, Управлением внутренних дел;

  • проведение единой технической политики в вопросах охраны;

  • контроль, выполнение требований подразделениями АО по вопросам, входящим в компетенцию службы;

  • проведение инструктажа и обучения работников АО правилам работы с конфиденциальной информацией.

III. ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ

  1. В вопросах экономической безопасности:
  • организация и осуществление совместно с отделами АО мероприятий по защите конфиденциальной информации о финансовой, кадровой и иных сторонах деятельности;

  • проверка сведений, а также данных о попытках шантажа, провокаций и иных неблаговидных акций в отношении персонала, преследующих цель получения конфиденциальной информации о деятельности АО;

  • взаимодействие с правоохранительными органами, проведение мероприятий по выявлению и предупреждению различного рода финансовых злоупотреблений;

  • организация сбора, накопления, анализа и автоматизированного учета информации по вопросам безопасности АО;

  • проведение проверок в подразделениях АО и оказание им практической помощи по вопросам безопасности их деятельности;

  • взаимодействие с другими подразделениями при осуществлении ими деятельности, связанной с иностранными специалистами;

  • внедрение положения о коммерческой тайне

  • обучение работников банка практическим навыкам по обеспечению экономической, информационной и физической безопасности;

  • оказание содействия отделу кадров по работе с персоналом в вопросах подбора, расстановки, передвижения и обучения персонала;

  • сбор, обработка, хранение, анализ информации о клиентах АО с целью предотвращения сделок с недобросовестными
    партнерами;

  • выполнение поручений руководства АО, входящих в компетенцию службы.

IV. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ

  1. Службу возглавляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности приказом председателя правления АО.
  2. Служба имеет право:
  • получать от подразделений АО информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее основных задач;

  • давать разъяснения по правильному применению ведомственных актов по вопросам компетенции службы;

  • проверять соблюдение экономической безопасности в подразделениях;

  • требовать от сотрудников АО представления письменных объяснений по фактам нарушения экономической безопасности.


Похожие материалы
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
+3
-1

Публикации этой по теме
Полезное

Подбор персонала

Мотивация персонала

Адаптация персонала

Обучение персонала

Оценка персонала

Корпоративная культура

Кадровое делопроизводство: Прием на работу; Трудовой договор; Военно-учетный стол

Темы: Дресс-код; Система мотивации; Нематериальная мотивация; Немонетарная мотивация; Библиотека KPI