Опросы по компетенциям. Примите участие и получите результаты
Сервисы и услуги
Последние комментарии
- Анна1:
- ПОСОВЕТУЙТЕ хорошие курсы специалистов по кадрам (для начинающих) (1)
- Анна1:
- Начало карьеры HR менеджера (2)
- Кешик:
- Ошиблась печатью (5)
- Кешик:
- Как оформить работника (1)
- Кешик:
- Нестандартное внесение изменений в трудовую книжку (1)
- Кешик:
- Нарушение хронологии (1)
- Директор по персоналу → 15.03.2010 (Целый день)
- HR-менеджер в современной организации, дневной курс → 15.03.2010 - 15:14
- Практический курс по оптимизации системы оплаты труда и мотивации персонала в новых социально-экономических условиях → 15.03.2010 - 15:20
- Школа кадровика © вечерний специальный курс → 17.03.2010 - 15:25
- Система наставничества - инструмент самообучающейся организации → 22.03.2010 - 16:30
- Реклама
- Конкурсы
- Мероприятия
Ближайшие события
В мире
Загрузка ...
Сервисы
Товары
Добавить: |
Разделы |
Информация |
Услуги |
© 2004-2010, HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров  |
Елена, добрый день.
Меня зовут Анна, я как раз поддерживаю проект, где собираются много интересных людей, которые могут помочь с разными курсами, тренингами, вебинарами.
http://mystudyshop.ru - здесь можно посмотреть все курсы, а если хочется живого общения с тренерами или консультации - можно позвонить мне или написать.
у нас также периодически проходят встречи предпринимателей (тренеров) из разных сфер, можно прийти свободно и пообщаться, познакомиться. Может быть как раз что-то интересное найдете..
Pink_joni, привет! Есть очень много материалов на эту тему, и, если это тебе поможет, я могу посоветовать посмотреть их на сайте http://mystudyshop.ru.
Но, все-таки думаю главное - это общение с людьми из этой тусовки. Мы организуем разные встречи деловых людей из разных сфер, в том числе и по уравлению персоналом. Можно наладить связи, познакомится, пообщаться))
Если интересно - звони или пиши - помогу.
а на вкладыше правильную печать поставили?
а разве нужно ставить печать на запись о выдаче вкладыша?
Если в той компании имеется приказ о назначении на должность директора, то там и должны вписать эту запись, и если там у него будет основное место работы, то у вас, соответственно, он будет совместителем, и книжка у вас храниться не должна. А если в той компании он будет совместителем, то запись о совместительстве делать не обязательно (если сотрудник этого не пожелает), и тогда можете смело принимать его на основное место работы в вашей компании.
Напишите точную формулировку этих неправильных записей, и почему они сделаны не правильно, ведь насколько я знаю в записи о приеме на работу по срочному трудовому договору не должно прописываться что это срочный трудовой договор, ведь он может и перейти в договор бессрочный.
Это не опровергающе, ведь бывают и такие случаи когда кадровики и год могут неправильно написать, в том то и дело что недействительной вы признаете запись именно из-за неправильно поставленной даты, так что пишите смело число 25.11.09
Если по акту приема-передачи дел вы не получали этих бланков, то с Вас и спросу не будет, а бланки действительно очень строгой отчетности, за них и ответственность огромная, мой совет идите с журналом учета передачи блаков ф-4 в военкомат и сверяйте сколько бланков было получено, сколько сдано, и кто получал, и вообще когда это было. В военкомате ведется такой же журнал по учету таких бланков, Там и спросите какие документы нужно оформить при утере, и вообще как лучше поступить в такой ситуации, и чем быстрее вы это сделаете, тем лучше для Вас.
неужели реально такие обяснительные пишут? У меня один раз водитель написал заявление такого содержания: "Прошу уволить меня по собственному желанию из этого дурдома")))))))
Так религия часть культуры :)