Журнал HR-Portal
Корпоратив: праздник или пьянка?
Корпоративный праздник и безопасное времяпровождение не являются взаимоисключающими понятиями. Именно от работодателя зависит, будет ли эта вечеринка отдыхом для сотрудников (или окажется правовым кошмаром для него самого). Быть или не быть? Корпоратив – это традиция, а руководители, которые отказываются следовать ей, считаются попросту «скрягами». В то время, когда Диккенс написал свою «...
Статья 17:05:12 далее>>
Демократическая модель управления как способ борьбы с кризисом
Демократическая модель управления как способ борьбы с кризисом
А Ваши сотрудники не «отпугивают» клиентов?
А Ваши сотрудники не «отпугивают» клиентов?
Восемь «верований» великих боссов
Восемь «верований» великих боссов
HR-метрики доказывают ценность HR
HR-метрики доказывают ценность HR
Новые публикации
17:05:12 Корпоратив: праздник или пьянка? (Статья)
17:05:12 Мотивация внутренняя и внешняя (Статья)
17:05:12 Что руководителю делать со слухами в коллективе? (Статья)
17:05:12 Бонусы по расчету (Статья)
17:05:12 Типы офисных работников: найди себя! (Статья)
17:05:12 Самые необычные должности (Статья)
17:05:12 Расчет больничного листа (Статья)
17:05:12 Демократическая модель управления как способ борьбы с кризисом (Статья)
16:05:12 Преимущества хорошей корпоративной культуры (Статья)
16:05:12 Обучение персонала: из затрат – в инвестиции! (Запись в блоге)
16:05:12 А Ваши сотрудники не «отпугивают» клиентов? (Статья)
15:05:12 Как нанять управленца-звезду (Статья)
Типы офисных работников: найди себя!
Карьеристы Он. Выбежал из комсомола и, не успев затормозить, ворвался на утренний мозговой штурм в пятой переговорной. Старательно утюжит костюмы и галстуки и даже для позволяющей послабления пятницы у него припасен распродажный дизайнерский свитер. Страстно верит в усвоенное из переводных западных книжек — а именно, всегда стремиться выглядеть, как директор оной конторы, тошнотворно улыбается в...
Статья Рубрика: Карьера, Работа, Учеба 17:05:12 Valeratal далее>>
Названы самые сексуальные профессии
Исследовательский центр портала Работа@mail.ru решил выяснить, какие профессии считаются самыми сексуальными. По мнению большинства опрошенных, наиболее эротичные женские профессии предполагают либо наличие униформы (53%), либо, что логично, минимизацию одежды как таковой (49%). А вот среди мужских занятий самыми сексуально привлекательными назвали те, где можно продемонстрировать свою храбрость...
Новость Рубрика: Карьера, Работа, Учеба 17:05:12 Hrreader далее>>
Самые необычные должности
Интернет-портал CareerBuilder.com опросил более 1,900 американских работников о самой интересной или необычной работе, которой они занимались в своей жизни.  В результате даже получился алфавитный список, в который вошли различные виды должностей, начиная от опасной до просто смешной. A Assistant to a Magician. Помощник Мага  B Blueberry Counter. Специалист по подсчету голубики  C Carnival Ride...
Статья Рубрика: Карьера, Работа, Учеба 17:05:12 Valeratal далее>>
Демократическая модель управления как способ борьбы с кризисом
Демократическая модель управления позволила фирме держаться на плаву даже во время кризиса В начале 2009 года компания «Dialog» была в таком финансовом положении, которому могли бы многие позавидовать, особенно с учетом кризиса. По словам генерального директора Боба Гутермута, техасская фирма была «феноменально успешной» и имела достаточно сбережений в банке, которые могли бы покрыть сумму...
Статья Рубрика: HR-Стратегии, HRM в бизнесе 17:05:12 Valeratal далее>>
Обучение персонала: из затрат – в инвестиции!
Почему, в одинаковых условиях, один человек успешно справляется с задачами на своей должности, а другой – нет? Ответ прост – первый обладает теми компетенциями, которые необходимы для выполнения его задач, а второй – не обладает. Человека, который не обладает необходимыми компетенциями, можно, конечно, уволить. Но, в большинстве случаев, гораздо выгоднее – обучить. Обучить тому, что он не знает....
Запись в блоге Рубрика: Обучение, Развитие, Управление талантами 16:05:12 Viche далее>>
А Ваши сотрудники не «отпугивают» клиентов?
Для того чтобы привлечь нового клиента, необходимо потратить в 4-7 раз больше сил, энергии и денег, чем сохранить уже существующего. Тренер Рон Моррис говорит, что многие компании тратят немалые деньги на рекламные кампании, направленные на привлечение новых клиентов, которых, впоследствии, они теряют из-за плохого обслуживания и отсутствия согласованности в стандартах. «Вы не можете предоставить...
Статья Рубрика: HR-Стратегии, HRM в бизнесе 16:05:12 Valeratal далее>>
Восемь «верований» великих боссов
Лучшие менеджеры имеют кардинально иное понимание рабочего места, компании и командной динамики. Посмотрите, что из этого получается. Несколько лет назад я брал интервью у некоторых самых успешных руководителей в мире, чтобы узнать об их секретах управления. Я пришел к выводу, что «лучшие из лучших», как правило, разделяют следующие восемь убеждений. 1. Бизнес – это экосистема, а не «поле боя»....
Статья Рубрика: Лидерство, Менеджмент, Управление компанией 15:05:12 Valeratal далее>>
HR-метрики доказывают ценность HR
«Экономический спад переориентировал внимание руководства на получение доходов, стоимость активов, контроль затрат, денежный поток, рентабельность, конкурентоспособность и управление рисками», говорит президент и главный исполнительный директор «Laurdan Associates» Рональд Адлер. Этот новый акцент на способности организации выживать и процветать (в идеале) ставит в центр внимания человеческий...
Статья Рубрика: HR-Стратегии, HRM в бизнесе 15:05:12 Valeratal далее>>
Составляем Правила внутреннего трудового распорядка
Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт компании, разработанный и утвержденный в соответствии с трудовым законодательством РФ и уставом компании для целей: укрепления трудовой дисциплины, эффективной организации труда, рационального использования рабочего времени, обеспечения высокого качества и производительности труда работников. Правила внутреннего трудового...
Статья Рубрика: Кадровое делопроизводство 14:05:12 Valeratal далее>>
Скотт Томпсон
Гендиректор Yahoo! Скотт Томпсон все-таки ушел в отставку под грузом обвинений в том, что он предоставил неверные сведения об образовании. Скандал разгорелся в начале мая, когда один из акционеров компании публично уличил Томпсона в том, что, хотя в его резюме говорится о степени бакалавра по бухучету и информатике, последнюю степень он физически не мог получить: преподавание информатики в...
Новость Рубрика: Карьера, Работа, Учеба 14:05:12 Valeratal далее>>
Страницы
Подписаться на Новое на сайте